Nota de celador SERMAS: cómo se calcula (A - E/4 y 5 sobre 10)

Con 60 preguntas puntuables, los puntos netos máximos son 60, y la mitad, 30, equivalen a un 5 sobre 10. Por tanto, para quedar en 5 sobre 10 necesitas que aciertos menos errores entre cuatro sea al menos 30.

Eso significa que cada error te obliga a un acierto más para compensarlo, y que cuatro errores equivalen a perder un acierto. Con cero errores te bastan 30 aciertos. Con cuatro errores necesitas 31. Con ocho, 32. Cada cuatro errores añaden un acierto a la cifra mínima.

La nota sobre 10 es entonces puntos netos entre seis, porque 60 preguntas representan 10 puntos. Y la puntuación en la escala de 50 puntos de la base 9.2.f es puntos netos multiplicados por cinco sextos. Fíjate en el caso de 32 aciertos y 8 errores: los puntos netos son 30, y la nota es exactamente 5, igual que con 30 aciertos y ninguna pregunta fallada. Arriesgar ocho preguntas para ganar dos aciertos no mejoró nada en ese caso. Si quieres profundizar en cuándo compensa responder y cuándo dejar en blanco, tienes una guía específica de aritmética del error.

Las preguntas anuladas no deberían descuadrar el cálculo. La base 9.2.h dice que las anuladas, por impugnación o de oficio, se sustituyen por otras tantas de las de reserva. Mientras haya reservas para sustituirlas, el cuestionario sigue contando 60 preguntas.

El umbral de 5 sobre 10 tiene una cláusula que conviene conocer. Según la base 9.2.f, cuando el número de aspirantes que superen la fase sea inferior al número de plazas convocadas, el Tribunal propondrá motivadamente a la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales una disminución de esa puntuación mínima, para que el número de quienes pasan al concurso sea, al menos, igual al de plazas. Es decir, el 5 es el criterio de partida y solo puede bajar, con motivación, si faltan aspirantes para cubrir las plazas; nunca se endurece.

Y quien supera la fase pasa al concurso, no solo quienes quedan dentro del número de plazas. La base 9.3.a lo explica: al concurso podrá acceder un número de aspirantes superior al de plazas convocadas. Aprobar la oposición, por tanto, no equivale a tener plaza; equivale a seguir en el proceso.

La calificación final se obtiene sumando la puntuación de la fase de oposición y la de la fase de concurso (base 10.1). Como cada fase tiene un máximo de 50 puntos, la suma máxima posible es de 100 puntos. La parte de la oposición es la que has visto aquí; la del concurso depende de los méritos que registres y autobaremes, y tiene su propia guía.

Un punto del concurso nunca sustituye a un punto de la oposición cuando se trata de aprobar: la base 9.3.b dice que la puntuación del concurso no puede aplicarse para alcanzar la puntuación mínima de la fase de oposición. Primero hay que superar el test; después, los méritos suman.

Las plazas se adjudican por el orden de la puntuación final alcanzada (base 10.4). En caso de empate, la base establece este orden: primero se resuelve a favor de quien concurra por el cupo de discapacidad; en segundo lugar, atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición; si persiste, se atiende a la puntuación en los distintos apartados del baremo de méritos y por su orden; y si todavía hay empate, se decide por la letra inicial del primer apellido, teniendo en cuenta la letra «U», según la Resolución de 13 de marzo de 2025 de la Dirección General de Función Pública.

Esto da una lectura práctica: cada punto del test cuenta dos veces, una en la suma final y otra como primer desempate técnico, tras el cupo de discapacidad. Y, como dice el artículo 32.1 de la Ley 55/2003, los nombramientos se expiden a favor de quienes obtengan mayor puntuación en el conjunto de las pruebas y evaluaciones.

Cuatro dudas típicas sobre la nota, contestadas con la convocatoria.